为进一步加强公司人才队伍建设，根据公司业务发展和工作岗位需要，9月12日至19日期间，公司采取市场化公开招聘的模式，组织应聘人员进行专业能力笔试加结构化面试，按照总分排名择优入取的原则，选择确定专业人员，顺利完成公司2020年第一轮专业人员招聘工作。

本次公司市场化公开招聘专业人员工作，公司领导高度重视并全程参与，对应聘人员的专业技术和综合素质能力进行全方位考量。为强化监督检查，招聘面试环节公司特邀请了江西省人才市场财务部部长黄咏春同志和集团总部人力资源部胡勇同志参与考评，确保招聘工作的公平、公正和公开。